Madrid, 21 ene (EFECOM).- Viajes El Corte Inglés y los sindicatos se han emplazado a negociar este jueves el plan de reordenación de la plantilla después de que el grupo haya presentado este martes a los representantes de los trabajadores la propuesta de recolocación de 520 personas en la mesa negociadora.
Tras el plan anunciado hace unos días por Viajes El Corte Inglés, el consultor ha presentado este martes el informe técnico en la mesa ante los sindicatos, que han realizado varias consultas y han pedido la aclaración de algunas medidas.
Valorian, uno de los dos sindicatos con mayor representación, ha avanzado que no será hasta este jueves cuando empiecen a negociar y cuando el sindicato concrete las propuestas del colectivo de trabajadores.
El sindicato, mayoritario junto a CCOO, explicó el pasado viernes que el plan de la empresa pasa por recolocar a un máximo de 520 personas y bajas voluntarias incentivadas a un máximo de 118 personas mayores de 59 años y menores de 63 años.
Fuentes de Valorian (antiguo Fasga) han subrayado que discrepan de algunas conclusiones del informe técnico, como que existe «un excesivo» número de afectados».
Asimismo, piensan que existen áreas incluidas que no deberían estar afectadas, mientras que también discrepan de que se planteen medidas de movilidad geográfica, según mantiene el sindicato.
El proceso planteado, encargado por El Corte Inglés a la consultora Deloitte, busca reforzar el servicio al cliente de forma gradual hasta el 28 de febrero de 2027 y una reubicación de los trabajadores en puestos «donde sean necesarios».
En su último ejercicio fiscal completo (cerrado al final de febrero de 2023), Viajes El Corte Inglés ingresó 3.306 millones de euros, un 12,6 % más que el año anterior, y su ebitda alcanzó los 93 millones de euros, un 84,5 % más que en 2022-23. EFECOM