Un estudio del Observatorio de la Cámara Argentina para la Formación Profesional y la Capacitación Laboral analiza más de 12.000 avisos laborales y datos oficiales sobre empleo, ingresos y monotributo. El nivel educativo condiciona las oportunidades laborales y los ingresos.
Buenos Aires, 11 septiembre (NA) – Un informe del Observatorio de la Cámara Argentina para la Formación Profesional y la Capacitación Laboral, basado en el relevamiento de más de 12.000 avisos digitales en portales de empleo como ZonaJobs y LinkedIn, así como en datos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH, 2025-T4) y del padrón de ARCA al 31 de agosto de 2026, aporta datos sobre la relación entre educación, empleo e ingresos en Argentina.
Según el estudio, solo el 44% de los estudiantes completan la educación secundaria en el tiempo teórico previsto (44 de cada 100 alumnos). Si bien la tasa de finalización alcanza el 75,1% entre los jóvenes de 19 a 24 años, la brecha respecto al egreso a término evidencia que una proporción significativa concluye sus estudios con sobreedad.
Los datos de la EPH dan cuenta del impacto educativo entre empleo, formación e ingresos para la población de 25 a 64 años:
- Hasta Primaria Completa: tasa de empleo del 64,7% e ingreso mediano de $670.000.
- Secundaria Completa: tasa de empleo del 74,1% e ingreso mediano de $880.000 (+31% de brecha de ingresos respecto a la primaria).
- Superior o Universitaria Completa: tasa de empleo del 83,3% (una brecha de +18,6% respecto al nivel primario) e ingreso medio de $1.200.000 (+79% de brecha respecto a la primaria).
En cuanto a la demanda laboral medida a través de los portales de empleo, durante el último mes uno de ellos registró 5.683 avisos, representando un crecimiento del 3,2% respecto a julio, mientras que el otro acumuló 6.418 avisos fechados en el mes.
Entre los rubros, el sector de Comercial y Ventas fue la categoría predominante con el 25% del total de las publicaciones. Abastecimiento y Logística tuvo el 7,6% (subió 0,25%); Oficios y otros subió al 7,1% (0,13% más); Tecnología y Sistemas registró un retroceso relativo de 1,12%, ubicándose en un 5,6% de participación.
Las habilidades y conocimientos más requeridos:
- Habilidades transversales: la capacidad de Liderazgo experimentó el incremento más marcado entre las habilidades generales en ZonaJobs, pasando del 12,0% al 13,6% de los avisos.
- Conocimientos operativos y de negocio: Ventas y Administración continuaron al frente de las búsquedas en ambas plataformas, al tiempo que ganaron presencia relativa los requerimientos vinculados con Control de calidad, Producción, Stock, Distribución e Inventario.
- Herramientas y lenguajes técnicos: mientras que Excel se consolidó como la herramienta transversal de mayor alcance, en LinkedIn se detectó una demanda más intensiva de sistemas como SAP y Power BI. Asimismo, se profundizaron búsquedas emergentes asociadas a capacidades analíticas y de programación, con aumentos en Python (que pasó del 4,5% al 6,7% de los avisos fechados) y SQL (que subió del 6,6% al 7,7%). El idioma inglés figuró en el 35,1% de los avisos de LinkedIn.
- Distribución geográfica: la mayor demanda continúa concentrada en la Provincia de Buenos Aires y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, representando juntas el 83,8% del total de avisos de ZonaJobs.
El monitor del observatorio también realizó un cruce con los datos oficiales del padrón de ARCA al 31 de agosto de 2026 (que reúne 4.770.070 registros). Los datos evidencian una concentración en la escala de facturación declarada por los trabajadores independientes con predominio de la categoría más baja de facturación (Categoría A, con un tope anual bruto de $12.009.410,45), que concentra al 59,15% del padrón total, reuniendo a 2.821.468 contribuyentes.
Si se suman las categorías A, B y C (con topes anuales de hasta $24,67 millones), la cifra asciende al 79,5% del total. Esto significa que casi 8 de cada 10 monotributistas registrados en el país se ubican en los tres primeros tramos de ingresos brutos autorizados.
El objetivo del monitor del Observatorio de la Cámara Argentina para la Formación Profesional y la Capacitación Laboral es traducir la evidencia del mercado de trabajo en decisiones más eficientes y concretas en materia de formación profesional y capacitación laboral.