Cientos de trabajadores de una planta de Micron Technology en Taiwán rechazaron el nuevo sistema de participación en las ganancias propuesto por la empresa estadounidense de chips, según informó su sindicato este viernes.
Taipé. Cientos de trabajadores de una planta de Micron Technology en Taiwán rechazaron el nuevo sistema de participación en las ganancias propuesto por ese gigante estadounidense de los chips, informó este viernes su sindicato, al asegurar que «la lucha está lejos de terminar».
La enorme demanda global por los semiconductores utilizados en los centros de datos de inteligencia artificial disparó las utilidades de las firmas que los diseñan, fabrican y ensamblan, y los trabajadores reclaman una mayor porción de los beneficios.
Micron, que elabora alrededor del 50% al 60% de sus chips en Taiwán, lleva semanas de negociaciones sobre la remuneración con dos sindicatos que representan a 12.000 de los 15.000 trabajadores de sus plantas de Taoyuan y Taichung.
La empresa y el gremio que representa a los empleados de su planta más grande en Taichung llegaron a un acuerdo el miércoles, pero el grupo de Taoyuan sigue en discusiones con la gerencia y llevó a cabo una pequeña huelga el jueves.
Alrededor del 70% de los más de 2.300 miembros del sindicato de Taoyuan votaron en contra de la propuesta de bonificación que la empresa les presentó el jueves, indicó esa organización gremial en un comunicado.
Advirtió sobre posibles «nuevas acciones colectivas para garantizar un sistema de participación en las ganancias más justo».
Micron no respondió a la solicitud de comentarios de la AFP.
El precio de las acciones de la empresa estadounidense se ha disparado más del 300% durante el último año, al reportar ganancias récord impulsadas por la demanda de IA.
El presidente de Micron Taiwán, Lu Donghui, dijo el jueves que la empresa había acordado introducir un sistema de bonificaciones trimestrales a partir del año fiscal 2027 para su fuerza laboral global, además un bono anual existente.
Para los trabajadores de Taiwán, la empresa aumentará las contribuciones a la pensión y los subsidios por turnos, entre otras medidas, dijo.