El estado de Washington, en Estados Unidos, implementa políticas de contratación basadas en habilidades, abriendo el acceso a puestos mejor remunerados para quienes cuenten con experiencia laboral o formación técnica específica.
La mitad de los estados de Estados Unidos ha optado por eliminar la exigencia de un título universitario para muchos puestos en la administración pública. Uno de ellos es Washington, donde el gobierno ahora también tiene ofertas de empleo basadas en la experiencia o en una combinación de experiencia y formación académica.
Estas políticas, conocidas como skills-based hiring (contratación basada en habilidades), buscan ampliar el acceso a cargos que antes estaban restringidos por el llamado «techo de papel», es decir, por la necesidad de contar con un título de cuatro años. Hasta ahora, los empleos basados en experiencia, formación técnica o contar con un diploma de secundaria o GED eran oficial de correccionales, operador del 9-1-1 en la Policía, obrero de transporte y obras públicas, o asistente administrativo, entre otros. Los cambios en las políticas de contratación modificaron ese panorama y facilitan el acceso a otros puestos.
El gobierno estatal de Washington tiene unos 78.000 empleados, de los cuales la mayoría depende del Poder Ejecutivo. Por ejemplo, el Departamento de Servicios Sociales y de Salud tiene cerca de 18.000 empleados. Para todos ellos, el estado brinda un paquete de beneficios relativamente amplio, compuesto por seguro médico y odontológico para el empleado y su familia; seguro de vida básico; plan de pensiones con contribuciones del empleador, vacaciones y licencia por enfermedad pagos.
Ejemplos de puestos ofertados que no requieren título universitario
- Responsable de Operaciones Climáticas (USD 9.760 por mes): Para el Departamento de Transporte (WSDOT) en Olympia. Dirigirá las operaciones administrativas del programa climático de la agencia, actuando como experto en asuntos presupuestarios y legislativos. Requiere amplia experiencia en políticas de transporte y clima y como jefe o coordinador de equipo.
- Asesor financiero sénior (USD 122.628): Para el Departamento de Ecología, en Lacey, con posibilidad de teletrabajo y horarios flexibles. Brindará asesoría financiera y contable experta. Los requisitos son nueve años de experiencia (tres como supervisor) o formación académica específica en contabilidad o campos relacionados.
- Especialista residencial de la academia juvenil (USD 69.744): Para la Academia Washington Youth Challenge, dedicada a empoderar a jóvenes en situación de riesgo. Requiere título de bachillerato o equivalente y un año de experiencia trabajando con jóvenes en situación de riesgo o experiencia relacionada.