El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) informó que alcanzó un preacuerdo con la dirección de Airbus luego de varias horas de negociación, en el marco de la huelga iniciada el 1 de julio.
Comisiones Obreras (CCOO) anunció que, tras varias horas de negociación en la tarde de este jueves, alcanzó un preacuerdo con la dirección de Airbus para una revisión salarial, el mantenimiento de las condiciones actuales de teletrabajo y el establecimiento de vacaciones flexibles en cada centro de la empresa. La huelga fue iniciada el pasado 1 de julio por el sindicato SIPA y CCOO se incorporó el pasado martes.
“En la tarde de hoy, tras varias horas de reunión en la Comisión Negociadora, en la que hemos defendido las propuestas y reivindicaciones de la plantilla, CCOO hemos alcanzado un preacuerdo con la dirección de la empresa”, afirmó el sindicato en un comunicado.
Entre las medidas incluidas en el texto se encuentra una revisión salarial general del 5% para enero de 2026 y abril de 2027, además de un 0,5% reservado para RSI y promociones, respectivamente, así como una cláusula de revisión vinculada al Índice de Precios de Consumo (IPC).
CCOO indicó que “la dirección se compromete a respetar íntegramente el acuerdo de teletrabajo” recogido en el convenio y que, en cuanto a vacaciones, “se fijarán dos semanas flexibles en calendario anual de cada centro”.
El preacuerdo también recoge el “mantenimiento del personal de Espacio” y “de las actuales condiciones de movilidad” en relación con el Proyecto Bromo, que prevé fusionar los activos espaciales de Airbus, Thales y Leonardo para crear un líder aeroespacial europeo.
“CCOO valoramos muy positivamente el preacuerdo alcanzado al plasmar todas las reivindicaciones de la plantilla recogidas en la propuesta aprobada por nuestra afiliación”, declaró el sindicato, que señaló que “promoverá un referéndum a toda la plantilla, para que las trabajadoras y los trabajadores decidan libre y democráticamente sobre la aplicación del acuerdo y sus condiciones”.
El anuncio ocurre al término de una jornada marcada por una marcha realizada por los sindicatos que secundan la huelga en Airbus (SIPA, UGT, ATP, UTIL y CGT) desde el Ayuntamiento de Getafe hasta la Puerta Norte de la fábrica en el municipio madrileño, movilizando a aproximadamente 4.000 trabajadores. Protestaban contra la decisión unilateral de la compañía de incrementar los salarios un 3% en 2026 y un 2% en 2027, reducir a un solo día el teletrabajo frente a los dos actuales, y las discrepancias en la asignación imperativa de las vacaciones estivales y el desacuerdo en la retirada de los complementos de Incapacidad Temporal (IT).