El Departamento de Seguridad Nacional de Estados Unidos propuso cambios en los requisitos para obtener el permiso de trabajo (EAD) para solicitantes de asilo. La norma, aún en fase de comentarios, extendería plazos y otorgaría nuevas facultades al USCIS.
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) podría implementar nuevos requisitos para la obtención del permiso de trabajo (EAD) por parte de migrantes, de acuerdo con una propuesta oficial del Departamento de Seguridad Nacional (DHS). Los cambios afectarían específicamente a los solicitantes de asilo.
Si bien la regla final aún no se ha publicado, el documento del DHS detalla que el USCIS exigiría ciertos requisitos de elegibilidad relacionados con los tiempos de procesamiento. Los nuevos criterios para conseguir el permiso de trabajo son los siguientes:
- Extensión del período de espera: actualmente, los solicitantes de asilo pueden pedir el EAD tras 150 días y obtenerlo a partir de los 180. La propuesta elevaría ese plazo inicial a 365 días.
- Facultad de suspender solicitudes: el USCIS podría suspender temporalmente nuevas solicitudes de EAD si el tiempo promedio de procesamiento del asilo supera los 180 días.
- Extensión del plazo de adjudicación: el USCIS propone extender su propio plazo para adjudicar estas solicitudes iniciales de 30 a 180 días.
De acuerdo con el Proyecto de Apoyo a Solicitantes de Asilo (ASAP), la norma no debería afectar a los permisos de trabajo ya existentes, aunque las renovaciones sí podrían verse impactadas. Los requisitos están enfocados en migrantes con categoría (c)(8). Sin embargo, debido a la posible pausa inicial para nuevos casos, la agencia federal podría tardar hasta 173 años en volver a aceptar solicitudes iniciales.
El documento publicado por el DHS el 23 de febrero estableció como fecha límite el 24 de abril para que personas y grupos envíen sus comentarios sobre las normativas. Una vez finalizado ese plazo, la agencia federal analizará todos los mensajes y puntos de vista. Tras las revisiones pertinentes, se publicará la regla final, cuyo contenido actual podría ser modificado. La norma definitiva especificará la fecha de entrada en vigencia de los nuevos requisitos, que podría ser de 30 a 60 días después de su publicación.