La AMJA presentó un reclamo formal ante el Consejo de la Magistratura, argumentando que el nuevo reglamento de concursos elimina garantías explícitas para la inclusión de mujeres en las ternas de candidatos.
La Asociación de Mujeres Jueces de Argentina (AMJA) presentó este 13 de abril de 2026 una nota formal ante el Consejo de la Magistratura de la Nación. El documento, dirigido a su presidente, el Dr. Horacio Rosatti, expresa una «profunda preocupación» por el proyecto de reglamento de concursos aprobado por la Corte Suprema mediante la Acordada N°4/2026.
Según la asociación, la nueva normativa omite la obligatoriedad de incluir mujeres en las ternas de candidatos, lo que representaría un cambio frente al régimen establecido por la Resolución 266/2019. Ese régimen anterior contemplaba mecanismos para asegurar la participación femenina tanto en etapas previas como en la integración final de las ternas.
El planteo de la AMJA sostiene que el nuevo esquema traslada la cuestión de género al plano general del procedimiento, sin asegurar resultados concretos en términos de representación. La asociación argumenta que este cambio «no puede ser considerado neutro», ya que elimina una herramienta directa de incidencia en el acceso a cargos judiciales.
La nota, firmada por la presidenta de AMJA, Ercilia Eve Flores Aiuto, y la directora ejecutiva, Nieves Macchiavelli, se apoya en la situación estructural del Poder Judicial argentino. Señalan que las mujeres continúan subrepresentadas, especialmente en cargos jerárquicos y espacios de decisión, un fenómeno conocido como «techo de cristal».
En ese marco, la AMJA solicitó al Consejo de la Magistratura que revise el alcance de la reforma y evalúe restablecer mecanismos que aseguren la participación femenina en la conformación de ternas. Además, informó que impulsa un proyecto de ley en el Congreso de la Nación que busca establecer una medida de acción positiva para impedir la conformación de tribunales colegiados integrados exclusivamente por personas de un mismo género.